AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET
Recrutement d’un bureau pour l’élaboration d’une Stratégie de Promotion et
de Développement du Secteur de l’Elevage et de ses Plans opérationnels
Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a obtenu un don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer une deuxième phase du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel et a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du marché relatif au « Recrutement d’un bureau pour l’élaboration d’une Stratégie de Promotion et de Développement du Secteur de l’Elevage et de ses Plans opérationnels »
L’Unité de Coordination du Projet Régional d’appui au Pastoralisme au Sahel phase-2 (PRAPS-2-MR) invite les Consultants (Cabinets ou Groupements) ayant au moins de 5 ans d’expérience dans le domaine de consulting de préférence dans les politiques publiques de développement et les stratégies sectorielles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus.
Les Consultants intéressées devront fournir les informations démontrant qu’elles ont les qualifications et expériences pertinentes pour fournir les services demandés(la nature des activités du candidat et le nombre d’années d’expérience, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations et notamment références( dument attestées) concernant l’exécution de marchés analogues, l’organisation technique et managériale du consultant , les qualifications générales et le nombre de personnels professionnels permanent et occasionnel ( à ce stade les CV ne sont pas requis). Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.
NB : QUE Les références doivent être attestées par un organisme public, parapublics ou un organisme international de l’ONU.
Le Bureau d’étude devra réaliser les activités suivantes :
1 : Diagnostic du secteur de l’élevage :
Réalisation d’un diagnostic du secteur de l’élevage (Services vétérinaires, filières animales, amélioration génétique, pastoralisme, effets changements climatiques, ressources humaines, dispositif juridique et réglementaire, financement du secteur, genre, système des statistiques et suivi évaluation, gouvernance, formation, recherche, appui conseil et vulgarisation….) ;
Evaluation des politiques et des programmes de développement du secteur de l’élevage et des mécanismes de leur mise en œuvre ;
Analyse des opportunités des marchés et étude des chaînes de valeur ;
Analyse du cadre de concertation avec les acteurs en lien avec le secteur ;
Analyse du cadre réglementaire et juridique existant.
2 : Elaboration des Documents de Stratégie et Plan opérationnels :
Elaboration d’un Plan d’investissement bien détaillé avec des fiches de projets d’investissement
Elaboration d’un projet d’organigramme du Département de l’élevage avec des fiches de description pour les postes clés en harmonie avec les recommandations de la stratégie en matière de ressources humaines ;
Proposition d’un cadre de financement du secteur avec des outils et mécanismes adaptés ;
Elaboration d’un plan de recrutement et de renforcement des capacités des ressources humaines
Elaboration d’un cadre stratégique de promotion et de développement du secteur de l’élevage à l’horizon 2035 assorti de Plans opérationnels chiffrés et pluriannuels pour la mise en œuvre de la stratégie ;
3 : Processus de validation de la Stratégie :
Rencontre avec les différentes parties prenantes en lien avec le secteur ;
Exploitation de la documentation disponible sur le secteur de l’élevage ;
Animation des ateliers de réflexion et restitution.
Un consultant (bureau d’études ou en Groupements de bureaux) sera sélectionné, selon la méthode de Sélection sur la Qualité du Consultant suivant la méthode sélection basée sur la qualité du Consultant « QC » telle que décrite dans le Règlement de Passation des marchés dans le cadre du financement de projets d’investissement par la Banque Mondiale, édition du 1er juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018.
NB : Le PRAPS lance cet avis à manifestation pour le recrutement d’un consultant chargée de l’élaboration d’une Stratégie de Promotion et de Développement du Secteur de l’Elevage et de ses Plans opérationnels.
L’attention des candidats est attirée sur les dispositions relatives aux conflits d’intérêt décrits au point 1.9 des directives ci-dessus
Les manifestations d’intérêt en 04 trois exemplaires sous enveloppe fermées doivent être envoyées par courrier à l’adresse indiquée à l’adresse ci-dessous au plus tard le 28/05/ 2025 à 12 heures :
Attention : Le Président de la Commission de Marchés Publics du Ministère de l’élevage (CPMP-ME).
Adresse : Commission de Passation des Marchés Publics du Ministère de l’Elevage.
Lot N°140, Ilot PR (ISKAN) – Tevragh Zeina. Nouakchott-Ouest Mauritanie.
Tél : 00222 37 04 31 24
Le dossier doit être présenté en français et doit porter la mention « Recrutement d’un bureau pour l’élaboration d’une Stratégie de Promotion et de Développement du Secteur de l’Elevage et de ses Plans opérationnels »
13/05/2025
Le Coordonnateur/PI
Saleck Mohamed El Moustapha