Référente du Renforcement en Maternité | Santé Sud ǀ Groupe SOS

Description de l'emploi

SANTE SUD, ONG de solidarité internationale recrute :
Référente du Renforcement en Maternité(F) – Contrat à durée
déterminée
Nouakchott – Maternité Centre Hospitalier National
Réf. : Projet zéro VIH

BIENVENUE CHEZ SANTE SUD
Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits humains et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité. Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé (autorités publiques de santé, services de santé primaires et de référence), les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations. Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte et déploie son expertise autour de 4 thématiques d’action : Médicalisation des zones rurales & Santé communautaire ; Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre ; Santé infantile ; Lutte contre les maladies prioritaires & négligées.
Sante Sud est une structure de GROUPE SOS avec 22 500 salariés, 1,7 million de bénéficiaires par an, dans plus de 30 pays.

MISSIONS
Depuis 2012, Santé Sud, association du Groupe SOS, intervient en Mauritanie pour renforcer le système de santé, notamment dans les domaines de la santé maternelle, infantile et reproductive.
Entre 2018 et 2024, Santé Sud a mis en œuvre plusieurs projets en appui à la lutte contre les maladies prioritaires et l’intégration des services de santé sexuelle et reproductive (SSR), en étroite collaboration avec le ministère de la Santé.
À partir de janvier 2025, Santé Sud met en œuvre le projet zéro VHI, en partenariat avec Expertise France et SOS Pairs Éducateurs, financé par l’Initiative d’Expertise France.

Ce projet vise à opérationnaliser la prévention de la transmission mère-enfant (PTME) dans la logique de la triple élimination du VIH, de la syphilis et de l’hépatite B, au bénéfice des femmes enceintes et des nouveau-nés en Mauritanie, principalement dans la région de l’Assaba.
D’une durée de 24 mois, le projet poursuivra trois grands résultats :

1. L’amélioration de l’accès des populations rurales à des services intégrés de santé sexuelle et reproductive.
2. Le renforcement des compétences des sage-femmes et infirmiers pour l’opérationnalisation du plan national de prévention de la transmission verticale du VIH, de la syphilis et de l’hépatite B.
3. Le renforcement des capacités de gestion des intrants et des ressources humaines de la Direction régionale de la santé de l’Assaba, pour une meilleure planification et coordination des activités de PTME.

Le projet contribuera ainsi à intégrer durablement la prévention de la transmission mère-enfant dans le parcours de soins, en renforçant les capacités des professionnels de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire.
Sous la supervision du chef de projet ZéroVIH, la référente aura pour mission principale d’améliorer la qualité des services de santé maternelle et infantile dans la maternité du CHN de Nouakchott, en vue de prévenir la transmission mère-enfant du VIH, de lutter contre la syphilis et l’hépatite B et de prévenir le paludisme chez la femme enceinte.

Dans le cadre de ses missions, elle sera en charge de :
I. Accompagner les majors de la maternité au CHN de Nouakchott dans l’amélioration de la structuration des services et la garantie de soins continus de qualité au sein de leur équipe :

• Supervision de l’organisation du service, encadrement et supervision de la qualité des soins
• Amélioration de la communication et collaboration

II. Renforcer des capacités médicales des professionnel.les de santé en salle d’accouchement et dans les services de maternité au Centre Hospitalier National :

• Développer des formations continues adaptées
• Veiller à la réalisation des tests de dépistage et à la mise en place de conseils adaptés dans le cadre du suivi pré et postnatal

III. Accompagner le Centre Hospitalier National à devenir un site d’excellence pour les stagiaires en cours de formation aux métiers de la Santé

• Développer des missions de compagnonnage/tutorat
• Travailler avec les responsables sur l’accueil, l’accompagnement et la supervision des étudiants

PROFIL

• Expériences/ Formation : titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme, 3 ans d’expériences confirmées en structure de santé, expérience de formatrice, expérience préalable en ONG sera un atout
• Savoir-faire : capacités pédagogiques, excellentes capacités organisationnelles, excellentes capacités rédactionnelles en français, maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Savoir-être : sens du dialogue, de l’écoute et du travail en équipe pluridisciplinaire, capacités relationnelles, esprit de collaboration et aptitude à la mise en réseau
• Langues : français courant (parlé et écrit), connaissance de langues locales souhaitée.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONDITIONS

• Type de contrat : employé sous contrat de droit local
• Lieu d’exercice du poste et mobilité prévue : Nouakchott et les autres zones d’intervention du projet
• Date de prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025
• Durée du contrat (CDD) : 14 mois
• Rémunération : selon la grille salariale de santé sud
• Avantages : Couverture santé

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE
Pièces à fournir :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplôme de sage-femme d’Etat

Date limite d’envoi du dossier de candidature : 15/10/2025
Par email Objet à mentionner : référence du poste [email protected]
Sous la référence « REFRENFMATER »

Pour plus d’informations, consultez le lien ci-après :

Offre d’emploi Référente du Renforcement en Maternité