Surintendant des services techniques | KINROSS TASIAST

Description de l'emploi

Diriger la mise en œuvre de la stratégie de planification minière et d’ingénierie géotechnique et assurer son alignement avec la stratégie globale de l’organisation. Assurer la croissance continue de l’équipe d’ingénierie afin de maximiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité, et de favoriser la satisfaction exceptionnelle des parties prenantes et des employés.

Responsabilités du poste

• Élaborer et établir des normes de planification minière et d’ingénierie géotechnique conformes aux normes de l’entreprise
• Diriger l’exécution de la conception et du plan de la mine
• Interface entre les services et les entreprises externes pour garantir que les livrables sont conformes à la stratégie globale et atteignent les objectifs
• Fournir un soutien technique, des conseils et une assistance aux opérations, aux services techniques et aux groupes de projet
• Exécute des stratégies à court et moyen terme qui soutiennent la croissance de l’équipe d’ingénierie ; s’assure que les stratégies sont concrètement liées à la stratégie globale de l’organisation
• Dirige l’exécution des stratégies au sein de l’équipe de planification minière et d’ingénierie géotechnique pour améliorer les pratiques et les performances actuelles
• Élabore des systèmes et des mesures qui évaluent de manière appropriée les performances de l’équipe et examine les progrès pour garantir l’atteinte des objectifs
• Gère les ressources humaines, financières et opérationnelles de l’équipe
• Formule les budgets annuels de fonctionnement et d’investissement de l’équipe
• Agit en tant qu’agent de changement et sponsor de projet pour les initiatives clés ; modélise les valeurs organisationnelles, donne le ton culturel et priorise les objectifs commerciaux
• Définit les objectifs et les mesures de performance, surveille et gère la performance globale de la fonction et dirige les subordonnés
• Renforce les capacités de l’équipe pour réaliser la stratégie financière et opérationnelle ; identifie les exigences du rôle de succession et les talents à haut potentiel et développe activement les talents clés

Éducation et expérience

• Diplôme universitaire (baccalauréat en sciences ou en génie) en génie minier et/ou géotechnique – requis
• Désignation professionnelle officielle dans un domaine d’expertise approprié – préférée
• Au moins 8 années d’expérience professionnelle connexe dans l’exploitation minière à ciel ouvert à grande échelle – requis
• Expérience antérieure en tant que superviseur d’une équipe technique, y compris une équipe de planification minière ou géotechnique – requise
• Connaissances et expérience dans la coordination des fonctions d’ingénierie pour les phases d’étude, l’ingénierie de base et détaillée jusqu’au développement et à l’exploitation du site – requises
• Connaissances et expérience dans la coordination des différentes fonctions d’ingénierie au niveau du site, de l’entreprise et du conseil – requises
• Connaissances et expérience dans l’élaboration de politiques et de procédures relatives à la sécurité, à l’environnement et au développement individuel et organisationnel – requises

Compétences

• Maîtrise de Deswik ou d’autres logiciels d’exploitation minière standard de l’industrie – préféré
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de travailler de manière autonome – requis
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite – requises
• Fort esprit d’analyse et souci du détail – requis
• Recherche constante d’opportunités d’amélioration des processus, des systèmes et des outils – requis