Un Assistant Technique – Développement Communautaire | CROISSANT-ROUGE MAURITANIEN / CROIX-ROUGE FRANCAISE

Description de l'emploi

AVIS DE RECRUTEMENT
LE CROISSANT ROUGE MAURITANIEN (CRm),
en partenariat avec la CROIX-ROUGE FRANCAISE (CRf) RECRUTE :

Intitulé du Poste : Assistant Technique – Développement Communautaire
Base de Travail : Bassikounou
Statut : Salarié en CDD de 12 mois
Date approximative de démarrage : 01 Octobre 2025
Nombre de personnes recherchées : 01
Date publication : 10 Septembre 2025
Date de clôture : 22 Septembre 2025

Contexte et objectifs du poste
CONTEXTE :
La Croix-Rouge française (CRf) est une Société nationale du mouvement International de la CroixRouge et du Croissant Rouge et travaille en coopération avec le Croissant-Rouge mauritanien. TOUS les employés de la CRF, employés locaux, délégués, comme consultants, se doivent de respecter les Principes Fondamentaux du Mouvement Croix-Rouge. La Croix-Rouge française et le Croissant Rouge mauritanien travaillent en partenariat depuis l’an 2000 principalement dans le domaine de la santé, de la prise en charge de la malnutrition et de la sécurité alimentaire

OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la supervision directe du.de la Chef.fe de Projet, l’Assistant.e Technique Développement Communautaire, asuure l’appui technique, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités dans les domaines de l’éducation, de la protection de l’enfant, des politiques sociales et du changement social et de comportement (SBC), afin de renforcer la résilience des communautés et la durabilité des services sociaux de base.

Profil recherché
Être de nationalité Mauritanienne
Diplôme / Niveau d’études :

• Bac+3 en sciences sociales, éducation, protection, sociologie, développement communautaire ou équivalent.

Expérience requise :

• Minimum 3 ans d’expérience en animation communautaire, éducation, protection de l’enfant ou programmes de développement social.
• Expérience dans la mise en place et l’encadrement de structures communautaires (clubs d’enfants, comités de parents, associations locales).
• Expérience dans la mobilisation communautaire, le plaidoyer local et le renforcement de capacités.

Compétences requises :
Savoir :

• Connaissance des politiques nationales en éducation, protection et inclusion sociale.
• Compréhension des standards de protection de l’enfant et des approches participatives.
• Bonne maîtrise des approches SBC et mobilisation sociale.
• Connaissance de la Wilaya du Hodh El Chargui et particulièrement de la Moughataa de Bassikounou souhaitable

Savoir-faire :

• Animation et facilitation communautaire.
• Suivi et évaluation participative.
• Conception et animation de formations.
• Gestion de partenariats communautaires.

Savoir-être :

• Excellentes capacités relationnelles et de communication interculturelle.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et en zones rurales isolées.
• Engagement pour la protection de l’enfant et l’égalité de genre.
• Capacité à vivre dans un milieu rural isolé, dépourvu des principaux services de base (eau potable, électricité, …)

Engagement pour les principes humanitaires et les valeurs de la Croix-Rouge / du Croissant-Rouge.
Connaissance :

• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) ; Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

MISSION 1 : Évaluation et planification communautaire

1. Participe aux diagnostics de base et aux études communautaires dans les domaines éducation, protection et politiques sociales.
2. Identifie les acteurs clés (enseignants, associations de parents, leaders communautaires, services sociaux).
3. Contribue à l’élaboration de plans d’action communautaires intégrant les volets éducation, protection, inclusion sociale et SBC.

MISSION 2 : Organisation et accompagnement des structures communautaires :

1. Accompagne la création et le renforcement des structures locales (clubs d’enfants, APE, comités de protection).
2. Forme et appuie les relais communautaires et volontaires CRM dans l’animation d’activités éducatives, de protection et de sensibilisation.
3. Promeut la participation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans les comités locaux.

MISSION 3 : Mise en œuvre des activités Éducation et Protection de l’enfant

1. Suit et appuie les activités éducatives formelles et non formelles (clubs scolaires, cours de rattrapage, sensibilisation aux droits de l’enfant).
2. Appuie la mise en place de mécanismes communautaires de protection de l’enfant (alertes, référencement, suivi des cas).
3. Promeut l’enregistrement des naissances et la prévention des violences basées sur le genre (VBG).
4. Appuie à la réintégration scolaire des enfants vulnérables.

MISSION 4 : Promotion du Changement Social et de Comportement (SBC)

1. Organise des dialogues communautaires, séances de sensibilisation et pratiques communautaires positives.
2. Développer et diffuser des messages SBC adaptés aux réalités locales (mariages précoces, hygiène, protection).
3. Participe à l’organisation des planifications communautaires participatives

MISSION 5 : Suivi-évaluation et qualité des interventions

1. Collecte, analyse et transmet régulièrement les données communautaires (éducation, protection, SBC).
2. Assure la cohérence et la qualité des rapports mensuels transmis.
3. Contribue à l’élaboration d’outils de suivi participatif avec les communautés.
4. Participe aux évaluations internes et externes du projet.

MISSION 6 : Coordination, capitalisation et représentation

1. Participe aux réunions de coordination locales (éducation, protection, développement social).
2. Maintient une synergie avec les autorités, ONG et partenaires techniques.
3. Documente et capitalise les expériences et bonnes pratiques.
4. Veille à la visibilité du projet et au respect des principes du Mouvement Croix-Rouge / CroissantRouge.

Toutes autres tâches selon la capacité de la personne
Le dossier devra comprendre :

• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie de la carte d’identité ;
• Diplôme et attestation ;
• Une liste de référence des anciens employeurs (si possible). A envoyer par email à l’adresse suivante : [email protected] avec le titre du poste en
  objet : « Recrutement – Assistant Technique – Développement Communautaire – BSK »
  Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le 22 Septembre 2025 à 17h00
  La Croix-Rouge française en Mauritanie se réserve le droit de procéder directement au test avant la date limite de dépôt des dossiers si des bons profils sont trouvés.
  Seuls les candidatures retenues seront convoquées ultérieurement pour un test et un entretien

Pour plus d’informations, consultez le lien ci-après :

 AVIS DE RECRUTEMENT _ Assistant Technique – Dvpt Communautaire