Un.e Référent.e Drépanocytose | Santé Sud ǀ Groupe SOS

Description de l'emploi

SANTE SUD, ONG de solidarité internationale recrute :
Référent·e Drépanocytose (F/H) – CDD de droit local
Santé Sud – Basé à Nouakchott

BIENVENUE CHEZ SANTE SUD
Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits humains et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès
à des soins de qualité. Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé (autorités publiques de santé, services de santé primaires et de référence), les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations.
Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte et déploie son expertise autour de 4 thématiques d’action : Médicalisation des zones rurales & Santé communautaire ; Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre ; Santé infantile ; Lutte contre les maladies prioritaires &
négligées.
Sante Sud est une structure de GROUPE SOS avec 22 500 salariés, 1,7 million de bénéficiaires par an, dans plus de 30 pays.

MISSIONS
Santé Sud intervient en Mauritanie depuis 1991 dans le cadre de projets de renforcement du système de santé et plus particulièrement concernant la filière de soins de santé maternelle et infantile. Entre 2018 et 2024, Santé Sud a également mis en œuvre un projet de lutte contre la drépanocytose en Mauritanie. A l’heure actuelle, deux

projets sont en cours :

• Le projet ZeroVIH – Sauver les vies des mères et des enfants en Mauritanie, visant à en réduire la transmission mère-enfant du VIH, de la syphilis et de l’Hépatite B, mis en œuvre par Expertise France, en partenariat avec Santé Sud, SOS Pairs Educateurs et le Ministère de la Santé.
• Le nouveau projet lutte contre la Drépanocytose, démarré en novembre 2024

Le projet Drépanocytose vise à développer une action pilote de dépistage précoce de la drépanocytose et de prise en charge des nouveau-né·es et leurs familles en Mauritanie.
Dans le cadre de ce projet, Santé Sud recherche à pourvoir un poste de Référent·e drépanocytose basé à Nouakchott. Il.elle sera en charge de l’appui aux professionnel·les de santé du centre de santé de Sebkha pour la mise en place d’un dépistage précoce de la drépanocytose et du protocole de prise en charge des enfants drépanocytaires.

Sous la supervision de la cheffe de projet, la mission principale du·de la référent·e drépanocytose est d’accompagner le renforcement de la prévention, du dépistage et de la prise en charge de la drépanocytose pour les nourrissons jusqu’à 6 semaines, et pour les enfants malnutris suivis (MAS et MAM non compliqués) entre 6 mois et 5 ans, dans le Centre de Santé
de Sebkha.

Les rôles et responsabilités du.de la référent·e drépanocytose s’articulent autour des axes suivants :

I. Compagnonnage des professionnel∙les de santé (IDE/IMS, Sage-femmes…) :

• Réalisation de formations continues sur la drépanocytose et sa prise en charge selon les besoins identifiés ;
• Formation sur l’orientation des patient·es vers la CNASS pour une contribution à la prise en charge financière des traitements ;
• Counseling pré- et post- test du dépistage de la drépanocytose ;
• Dépistage précoce de la drépanocytose pour les nourrissons jusqu’à 6 semaines, et le dépistage tardif pour les enfants malnutris suivis au CS (MAM et MAS non compliqués) entre 6 mois et 5 ans : technique de dépistage, respect des règles d’hygiène et asepsie, tenue du registre, counseling, éducation pour la santé du patient.e (conduite à tenir, reconnaissance des symptômes aggravants, observance des traitements, etc.) ;
• Amélioration de la prise en charge des enfants drépanocytaires (suivi du schéma vaccinal, appropriation du protocole de prise en charge par les soignants, référencement, disponibilité des intrants) ;
• Mise en place de séances de sensibilisation sur la drépanocytose pour les femmes enceintes et leurs accompagnant·es

II. Suivi de la gestion des intrants de dépistage et de prise en charge de la drépanocytose :

• Surveillance du stock de TDR de la drépanocytose au laboratoire et alerte pour la commande ;
• Accompagnement des professionnel.le.s de santé sur la commande et gestion des intrants (médicaments et consommables);
• Suivi et tenue des outils de gestion de stock ;
• Suivi du stock de consommables nécessaires au dépistage.

III. Reporting et visibilité

• Remplissage quotidien du tableau de suivi des activités de compagnonnage ;
• Rapport mensuel de suivi des activités au Centre de Santé ;
• Collecte et saisie mensuelle des données de suivi-évaluation relatives au dépistage et à la prise en charge de la drépanocytose ;
• Collecte de contenu de communication pour le projet (photos, vidéos).

IV. Préparation à la pérennité des activités

• Contribuer à l’intégration des activités de dépistage et de prise en charge de la drépanocytose dans le fonctionnement régulier du Centre de Santé ;
• Identifier et renforcer les compétences des relais locaux et du personnel de santé pour assurer la continuité après le projet ;
• Appuyer la mise en place de mécanismes de suivi et d’approvisionnement durables avec les autorités sanitaires et partenaires.

V. Autres
Assurer toutes autres responsabilités s’avérant nécessaires selon la demande de la cheffe de projet, ou de sa hiérarchie.

PROFIL

Formation :

Titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme, infirmier.ère ou technicien.ne santé

Expériences :

• 3 ans d’expérience confirmée en structure de santé.
• Expérience de formateur·rice / formation de formateur·rices.
• Une expérience préalable en ONG / agence de coopération sera un atout.

Savoir-faire :

• Capacité à organiser et animer des sessions de formation.
• Excellentes capacités organisationnelles (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation).
• Compétences en suivi-évaluation et analyse de données.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Savoir-être :

• Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers interlocuteurs (professionnels de santé, autorités, communautés)
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des activités.

Langues :

• Français courant parlé et écrit
• Tout maîtrise orale de Hassanya, Poular, Wolof et /ou Soninke est un atout

Le·la candidat·e retenu·e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONDITIONS

• Type de contrat : CDD de droit local
• Lieu d’exercice du poste : Nouakchott, Mauritanie
• Date de prise de poste souhaitée : 20/10/2025
• Durée du contrat : Mi-octobre 2025 – Fin janvier 2026
• Rémunération : Selon profil et grille salariale Santé Sud
• Avantages : Assurance santé prise en charge.

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE
Pièces à fournir

• CV en français
• Lettre de motivation en français

Date limite d’envoi du dossier de candidature : 15/10/2025
Par email ou à l’adresse postale suivante : [email protected]
Objet à mentionner : référence du poste : Sous la référence « REFDREPA»
Seul.es les candidat.es préselectionné.es seront contacté.es pour un entretien, avant le 15/10/2025. Santé Sud se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de candidature.

Pour plus d’informations, consultez le lien ci-après :

Offre d’emploi Référent.e Drépanocytose (F/H)