Un Ingénieur en Génie Civil | Société Mauritanienne d’Electricité (Groupe SOMELEC)

Description de l'emploi

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE
Honneur – Fraternité – Justice
MINISTERE DE L’ENERGIE ET DU PETROLE
SOCIETE MAURITANIENNE D’ELECTRICITE (SOCIETE MERE)

UNITE DE GESTION DU PROJET
PROJET DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES ENERGETIQUES ET APPUI AU
SECTEUR MINIER » (DREAM – P179383)
DREAM-B SOMELEC
APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°011/ADHOC//2025 POUR LE RECRUTEMENT
DE L’INGENIEUR GENIE CIVIL DU PROJET DREAM-B

Financement: Banque Mondiale (BM)
Référence: AMI N°11ADHOC/2025
Septembre 2025

I. CONTEXTE
1. Introduction Générale
La Mauritanie est un pays aride d’Afrique de l’Ouest, avec un ensemble complexe de défis de développement. Sa population de 4,927 millions d’habitants (ANSADE 2023) a augmenté de 3,1% par an depuis 2013. Malgré une décennie de croissance, un des défis majeurs pour la Mauritanie est la diversification dans les secteurs créateurs d’emplois. La détérioration de l’économie mondiale en 2020 due à la pandémie de COVID-19 a entrainé une contraction du PIB réel de la Mauritanie de 3,6% en 2020, après une croissance de 5,9% en 2019. La croissance économique a été principalement tirée par l’industrie extractive et minière, la pêche et le secteur de la construction. Les moteurs sous-jacents de la croissance ont été l’augmentation des prix du fer, de l’or et du cuivre sur les marchés internationaux, ainsi que d’importants investissements gouvernementaux dans les infrastructures publiques. Les exportations mauritaniennes sont largement dominées par les industries extractives (53%) et la pêche (45%), des secteurs qui ne sont pas encore enclins à la création d’emplois importants.
Le gouvernement a fait de la diversification économique et du développement régional des priorités pour favoriser la création d’em plois. Pour répondre au défi de la pauvreté et soutenir le
développement économique du pays, actuellement principalement concentré à Nouakchott, Nouadhibou et autour des quelques mines, le gouvernement promeut un programme de
développement régional. Pour relever ces défis, le Gouvernement a adopté la Stratégie de Croissance Accélérée et de Prospérité partagée (SCAPP), qui comprend pour le secteur de l’énergie un ambitieux programme d’électrification de l’ensemble des localités urbaines et rurales à l’horizon 2030. La stratégie s’articule autour des trois piliers suivants :

• favoriser une croissance plus élevée, durable et inclusive créatrice d ’emplois dans les secteurs qui présentent un potentiel élevé pour l’emploi tels que l’agriculture, les activités pastorales et la pêche. L ’objectif est d ’améliorer les infrastructures publiques, de promouvoir le développement du secteur privé en améliorant le climat des affaires, de développer les partenariats public-privé, d ’élargir l’accès des petites et moyennes entreprises aux services financiers et de favoriser l’investissement direct étranger ;
• développer le capital humain et améliorer l’accès aux services sociaux de base, en visant en priorité l’accès et la qualité de l’éducation, la formation professionnelle et la santé ; renforcer de la gouvernance. A ce titre, une nouvelle loi organique des finances renforcera la transparence et la responsabilisation.

Les candidats âgés de plus de 63 ans ne sont pas éligible à ce poste.
II. CONSISTANCE DUDOSSIERDECANDIDATURE:
Les candidats intéressés devront transmettre à l’adresse indiquée au point VII ci-après, leurs dossiers de candidature qui doivent comprendre notamment les éléments suivants :

• Une lettre de candidature, adressée à Monsieur le Directeur Général de la SOMELEC-Société mère ;
• Un curriculum vitae détaillé et signé et à jour ;
• Des copies des diplômes et attestations ;

La SOMELEC se réserve le droit de demander au Consultant retenu de justifiants certains aspects de son curriculum vitae.
Seules les pièces constitutives du dossier de candidature libellées en français ou accompagnées de leur traduction conforme dans cette langue seront prises en compte lors de l’évaluation.
III. INFORMATIONSETCLARIFICATION
Pour toute information complémentaire ou clarification, les candidats peuvent s’adresser par écrit à :

Monsieur le Conseiller Spécial Chargé de la Cellule des marchés du Groupe SOMELEC
Direction Générale de la SOMELEC – SOCIETE MERE
Cellule Chargée des Marchés
Siège SOMELEC-SOCIETEMERE ; 4ème étage
Avenue Boubacar Ben Amer. B.P.355
Nouakchott (Mauritanie)
Téléphone fixe :00 222 4529 03 89
Mail:[email protected]

VII. DEPOTDESMANIFESTATIONSD’INTERET
Les dossiers de manifestations d’intérêt, rédigés en langue française doivent être remis au Secrétariat de la Cellule des Marchés du Groupe SOMELEC ou transmis par voie électronique au plus tard le 19/09/2025 à 10H00 heures locale GMT, à l’adresse ci-après :

Cellule des Marchés du Groupe
SOMELEC Siège Direction Générale,4éme
étage Avenue Boubacar Ben Amer. B.P.355
Téléphone Fixe : +222 45 29 03 89
Email :
[email protected];*Nouakchott
(Mauritanie)

Le Dossier de candidature doit porter la mention suivante :
« Appel à manifestation d’intérêt n° 11/ADHOC/2025 pour le recrutement de l’Ingénieur Génie Civil du Projet DREAM-B ».

Profil souhaité de l’Ingénieur de génie civil
Pour accomplir la présente mission, le consultant idéal souhaité doit être titulaire d’un diplôme d ’ingénieur en génie civil (BAC + 5).
L ’Ingénieur de génie civil idéal pour cette mission devra également justifier des expériences et aptitudes suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie civil (Bac+5) ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine du génie civil ;
• Justifier d’au minimum cinq (05) années d’expérience dans la gestion et le suivi de projets d ’infrastructure ;
• Avoir participé à au moins deux (02) missions pertinentes dans la gestion et le suivi de projets d ’infrastructure financés par des bailleurs de fonds internationaux ;
• La participation à des projets d’infrastructure électrique constitue un atout ;
• Disposer d’une bonne connaissance des normes et standards de génie civil appliqués aux ouvrages électriques ;
• Maîtriser le français, à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise de l’arabe et/ou de l’anglais est un atout ;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, sous pression, et de se déplacer dans des zones reculées ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de génie civil.

Obligation du Consultant
Le consultant recruté é aura à sa disposition tous les documents et logistiques nécessaires à l’accomplissement de sa mission. Il lui sera proposé un contrat pour une durée d’un an renouvelable suite à une évaluation annuelle des performances.
Lieu et durée de la mission
Le consultant sera basé à Nouakchott, avec la possibilité d’effectuer des missions de terrain dans la zone d ’intervention du Projet ou au besoin dans d’autres lieux en relation avec l’exécution du projet.

Pour plus d’informations, consultez les liens ci-après :

 AMI N°11ADHOC-2025 Ing Genie Civil-DREAM B VF B.
TDR N°11ADHOC-2025 Ing Genie Civil-DREAM B VF .