Un(e) travailleur(euse) psychosocial(e) | ONG Actions
Description de l'emploi
Travailleur psychosocial dans le cadre du projet « Renforcer la protection et la justice pour les victimes de violence en Mauritanie »
Intitulé du poste : Travailleur psychosocial
Lieu : Sélibabi, avec des déplacements dans les départements du projet.
Liens hiérarchiques : Coordinateur du projet
Lien de supervision : Chargé de programme, Coordinateur régional
Durée du contrat : 10 mois
Poste dirigé à : Personnel National (Sélibabi)
Mission : le travailleur psychosocial jouera un rôle de soutien aux personnes à besoin de protection dans le cadre du Projet « Renforcer la protection et la justice pour les victimes de
violence en Mauritanie » en partenariat avec la World Vision et AMSME. A ce titre, Il/Elle apporte l’aide et le soutien nécessaire afin de soutenir, écouter et soulager les personnes à besoins de protection.
Principales responsabilités
- Fournir un appui psychosocial aux personnes à besoin de protection ;
- Fournir des conseils et prévenir les risques de problème psychosocial ;
- Offrir un accompagnement psychosocial au personnel du projet ;
- Évaluer les situations des personnes à besoin de protection afin d’aider l’assistante social à identifier les besoins en accompagnement.
- Faciliter le dialogue avec les victimes de violence basé sur le genre ;
- Contribuer au développement d’un plan de formation ou les dispositifs de communication pour l’équipe du projet ;
- Mettre en place des programmes de gestion du stress et de prévention.
Niveau d’Etudes / Expérience :
- Niveau Bac+3 en psychologie, sociologie ou diplôme équivalent.
- Expérience d’au moins 5 ans dans le cadre de travailleur psychosocial des projets de protection et accompagnement des personnes à besoin de protection.
Compétences requises
- Connaissance des risques psychosocial dans le domaine de la protection notamment des VBG ;
- Bonne connaissance du droit de travail ;
- Capacité à établir une relation de confiance pour permettre à la personne de se livrer.,
- Bonne capacité d’analyse, d’apathie et d’écoute,
- Aptitudes à gérer les émotions, à résoudre des problèmes et à interagir de manière constructive
- Aptitude à analyser les situations et à respecter une éthique professionnelle, notamment le secret professionnel.
- Bonne maîtrise des langues de travail (Indispensable : Français) et connaissance des langues nationales
- Très bonne capacité d’organisation.
- Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative.
- Capacité à travailler sous pression et en équipe.
- Flexibilité et capacité d’adaptation.
- Capacité de communication, écoute et influence.
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Souhaitable :
- Expérience de travail dans les domaines clés avec des organisations de référence ;
Conditions de travail :
- Respect de la réglementation du travail national et des conditions spécifiques de l’ONG ACTIONS
- Signature et respect strict du code de Conduite de l’ONG ACTIONS
Rétribution : Selon la grille salariale de l’ONG ACTIONS
Constitution du dépôt
Le dossier de candidature devra être composé des pièces suivantes :
- Une lettre de motivation,
- Un CV détaillé et actualisé
- Copies des diplômes et attestations de travails
- 03 références professionnelles valides avec téléphones et mails
N.B :
– A compétences égales, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
– Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature peuvent être :
- Envoyés uniquement par mail à l’adresse suivante : [email protected]
- La date limite du dépôt des candidatures est fixée au plus tard le 28 Novembre à 00h
Pour plus d’informations, consultez le lien ci-après :
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