Recrutement de neuf (9) agents terrains | Counterpart International

Description de l'emploi

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet McGovern-Dole International financé par le Ministère Américain de l’Agriculture (USDA), qui couvre la période 2023-2027, Counterpart souhaite recevoir des dossiers de candidatures pour le recrutement de neuf (9) agents terrains qui seront affectés dans wilaya de Tagant.

RESUME :

Sous la supervision du Team leader/Data entry, Elle/Il aidera à la mise en œuvre et au suivi de toutes les activités du projet dans sa zone de compétence en travaillant directement avec les partenaires locaux et les membres de la communauté. Il/Elle assurera la mise en place et le bon fonctionnement des cantines scolaires, des activités d’apprentissage et d’éducation, de renforcement des capacités et de mobilisation sociale, des activités d’hygiène, de

Santé maternelle et de nutrition ainsi que de la gestion des vivres et les autres activités du projet.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Responsabilités Spécifiques :

• Coordonner, contrôler et superviser la planification et la mise en œuvre quotidienne de toutes les activités dans toutes les écoles de sa zone de compétence,
• Assurer la collecte, la vérification/validation et la transmission des rapports mensuels des écoles et autres sites de sa zone de compétence
• Effectuer un inventaire physique mensuel des vivres de chaque école de sa zone de compétence,
• Informer les superviseurs immédiats et les responsables de projet de toute perte ou autre difficulté rencontrée sur le terrain,
• Participer aux réunions mensuelles de coordination et de suivi des activités sur le terrain,
• Soumettre un plan de travail mensuel à son superviseur direct,
• Mettre à disposition les outils de collecte de données dans les écoles,
• Coacher les directeurs et enseignants des écoles sur leur rôle à collecter les données suivant l’esprit des indicateurs du projet
• Assurer la collecte des données de chaque école suivant les directives de la section MEL
• Soutenir les structures et les communautés bénéficiaires pour une bonne gestion et des outils de suivi et d’évaluation des projets,
• Superviser au moins deux fois par mois la mise en œuvre des activités et la collecte de données dans chaque école et autre site de sa zone de compétence (par le biais de visites, d’entretiens, etc.),
• Soumettre un rapport de supervision mensuel à son superviseur direct,
• Aider l’APE/COGES et les enseignants à mettre en place des cadres de concertation favorables à la mise en œuvre et au suivi des activités,
• Faciliter des réunions régulières avec les membres des APE/COGES,

• Donner un retour d’information sur la mise en œuvre du suivi et de l’évaluation et servir de personne ressource pour résoudre les problèmes identifiés sur le terrain,
• Participer aux enquêtes menées dans le cadre de ce programme
• Assister le responsable de gestion des vivres dans la rédaction du rapport mensuel d’inventaire alimentaire.
• Assurer la gestion de moto, et informer le logisticien sur les niveaux de consommation, les besoins en maintenance
• Effectuer toute autre tâche requise par le responsable hiérarchique.

Qualifications​ et compétences

• Avoir au moins le niveau Baccalauréat de l’enseignement secondaire.
• Trois (3) années d’expérience de travail ou de volontariat dans le développement et la mobilisation de la communauté.
• Une expérience dans le domaine de l’éducation de base en particulier dans la gestion des vivres serait un atout ;
• Être apte pour le travail de terrain et pour les déplacements à moto sur les pistes rurales ;
• Parler couramment le Hassania pouvoir traduire des documents.
• Avoir une expérience de travail avec les structures communautaires notamment les APE /AME/ COGES/ et les cantinières ;
• Une expérience dans le partenariat avec les communes dans le domaine de l’éducation ainsi que les structures déconcentrées du MEN serait un avantage ;
• Connaissances en informatique nécessaires
• Expérience en matière de communication et d’éducation des adultes
• Démontrer une capacité à être autonome, par exemple, travailler avec un minimum de supervision, faire preuve de jugement, respecter les délais et travailler sous pression ;
• Avoir de solides compétences organisationnelles et une attitude de résolution des problèmes ;
• Être résident (e) ou originaire de la wilaya de Tagant.

Il est obligatoire pour tout candidat de prouver sa capacité à conduire une moto et de fournir un permis de conduire datant au moins 5 ans.

Composition du dossier de candidature

• Un curriculum vitae (CV) précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat ;
• Une lettre de motivation d’une page maximum ;
• Une copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises.

Pour postuler :

Les personnes intéressées à travailler avec Counterpart International sur ce projet doivent envoyer leur CV à: [email protected] au plus tard le 06 août 2023 à 00h00 avec en objet le titre de la position « agents terrains »

Mode de recrutement : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et de conduite de moto, les candidats (es) qui réussiront à ces étapes seront appelés à passer un interview.

Réserves : Counterpart se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.

Avertissement : Cette description des taches n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail. Les candidats seront présélectionnés selon l’ordre d’arrivée des dossiers et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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« Counterpart International croit fermement à l’égalité des chances pour tous, sans considération de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de citoyenneté, de sexe, de statut d’ancien combattant, d’âge, d’état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle protégée »