Recrutement d’un Chauffeur | ONG ID (initiatives pour le Développement)

Chauffeur
Sélibabi
03/09/2022
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Description de l'emploi

PROJET PROMOTION DE L’ENTREPRENEURIAT ET DE L’AUTONOMISATION DES FEMMES DES REGIONS DU TRARZA ET DU GUIDIMAKHA (PEAF)

RECRUTEMENT D’UN CHAFFEUR

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Projet Promotion de l’Entrepreneuriat et de l’Autonomisation des Femmes des régions du Trarza et du Guidimakha (PEAF) a été présenté par le consortium de trois ONG, en l’occurrence ID (Initiative pour le développement), CISV (ComunitàImpegnoServizioVolontariato) et GNAP (Groupement National des Associations Pastorales) dans le cadre de «Appel à propositions restreint conjoint pour les lignes budgétaires « Organisations de la Société Civile (OSC) » et « Instrument Européen pour la Démocratie et les Droits de l’Homme » (IEDDH)» – lot 1 en République Islamique de Mauritanie », mis en œuvre par la Commission Européenne (CCR) et AICS.

Le projet PEAF se focalise sur la promotion socio-économique des femmes et des jeunes à travers le renforcement des microentreprises en milieu rural dans la filière élevage et agricole. A travers une approche basée sur le renforcement de capacités en entreprenariat et la promotion du partenariat publique privé, PEAF vise à créer un milieu favorable à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations dans le milieu professionnel. Les actions proposées s’inscrivent dans la complémentarité des politiques nationales et locales dont elles viennent à consolider les objectifs : promouvoir l’emploi, stimuler l’économie locale en favorisant un partenariat public-privé, mise à l’échelle et renforcement de bonnes pratiques au niveau Communautaire.

Dans le cadre de sa mission, PEAF lance le présent Avis d’Appel à candidature, en vue du recrutement d’un (1) chauffeur dont les responsabilités, tâches ainsi que le profil sont définis dans les présents termes de référence.

II. TÂCHES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité et la supervision directe du Coordinateur de projet, le chauffeur effectuera les tâches suivantes :

  • Conduire le véhicule du projet pour les activités des projets nécessitant un déplacement (rendez-vous officiels, courses, missions et distribution du courrier etc.) avec toute la discrétion requise et conformément au code de la route et autres dispositions règlementaires applicables, notamment en ce qui concerne le port de la ceinture de sécurité, l’usage du téléphone au volant …) ;
  • Se tenir à la disposition du personnel du projet pour les déplacements occasionnés par le service ;
  • Tenir les carnets de bord disposés dans les véhicules, à chaque déplacement ;
  • Procéder à l’approvisionnement des véhicules en carburant conformément aux instructions données ;
  • Entretenir régulièrement les véhicules placés sous leur responsabilité notamment veiller à ce que le nettoyage, les révisions périodiques et réparations soient convenablement effectuées ;
  • Anticiper toutes difficultés techniques et les signaler rapidement en cas de survenance ;
  • S’assurer que les véhicules disposent de pièces prévues par la réglementation ;
  • Réaliser les tâches appropriées en cas d’accident, notamment informer le supérieur hiérarchique, prendre des photographies des dommages et participer au processus de constat de police ou de gendarmerie ;
  • Accomplir toutes tâches qui peuvent leur être confiées en rapport avec leur fonction.

III. PROFIL RECHERCHE

  • Etre capable de communiquer verbalement et par écrit le français ;
  • Avoir un permis de conduire toutes catégories ;
  • Avoir trois (3) ans d’expérience générale en qualité de chauffeur dans un environnement professionnel, dans l’utilisation de véhicules de type berline et 4*4 ;
  • Justifier d’une expérience de missions effectuées à l’intérieur du pays ;
  • Avoir des connaissances minimales en mécanique / électricité automobile afin d’être apte à effectuer des réparations mineures sur les véhicules le cas échéant ;
  • Avoir une bonne connaissance des règles de conduite et de sécurité routière.

IV. PROCEDURE ET METHODE DE SELECTION

Le recrutement sera effectué par appel à candidatures et comportera deux (2) phases :

  • Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
  • Une phase d’interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte. Le candidat retenu à l’issue de la phase d’interview sera invité à une séance de négociation de son contrat de travail.

Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé ;
  • Les copies des diplômes et des attestations/certificats de travail figurant sur le CV ;
  • Une copie du permis de conduire

Les candidatures seront déposées sous pli fermé avec la mention «Candidature au poste de chauffeur»

au siège Initiatives pour le Développement SOCOGIM PS Lots 087 – 2640-Nouakchott, Mauritanie

ou au siège du GNAP à Sélibaby – quartier Collège – Sélibaby, Mauritanie

ou par Email : [email protected]

au plus tard le 12 septembre 2022 à 17h00.

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