المدير التنفيذي

• يخضع المدير التنفيذي مباشرة لإشراف رئيس نature Mauritanie ومجلس الإدارة، ويعمل بتنسيق وثيق مع الرئيس والمصلحة المالية والفريق الفني. ومن مهامه الرئيسية: تنسيق وتخطيط ومتابعة تنفيذ أنشطة الجمعية ومشاريعها، بما في ذلك الإشراف على فرق الميدان والقيام بزيارات ميدانية منتظمة، وتقييم الاستراتيجية وتكييفها، والإشراف على تقارير الأنشطة وتجميعها
• وتطوير مشاريع قابلة للتمويل والبحث عن التمويل لتنفيذ الخطة الاستراتيجية، وإقامة علاقات استراتيجية مع الشركاء الفنيين والماليين
• وضمان تنفيذ الأنشطة وفق خطة العمل السنوية التي يعتمدها مجلس الإدارة
• وتنظيم اجتماعات اللجنة التنفيذية والجمعية العامة السنوية
• والحفاظ على علاقات جيدة مع BirdLife International والاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة (UICN) وسائر الشركاء. ومن مسؤولياته المحددة: الإدارة الإدارية والفنية والمالية للجمعية ومحفظة مشاريعها
• التخطيط التشغيلي وإعداد خطط العمل الفصلية والسنوية
• إعداد مذكرات المرجعية وطلبات العروض وعقود الخدمات
• متابعة طلبات العروض وإعداد المقترحات الفنية والمالية
• الإشراف على مقدمي الخدمات
• تسهيل تداول المعلومات وإعداد المحاضر والتقارير
• تعزيز قدرات الموظفين
• تمثيل الجمعية
• أمانة اجتماعات مجلس الإدارة والجمعية العامة. المنصب في نواكشوط مع مهام متكررة في مناطق تدخل الجمعية.

Niveau de formation : diplôme universitaire (DESS, DEA, Master 2, Doctorat) en gestion des écosystèmes, environnement, agronomie, conservation/gestion de la biodiversité, gestion des ressources naturelles, ou formation équivalente. Des connaissances en gestion de projets, collecte de fonds, plaidoyer et SGBD-SIG constituent un atout majeur.

Expériences

• Au moins 5 ans d'expérience avérée en gestion des écosystèmes et des zones humides/conservation des habitats fragiles, développement et gestion de projets (ou équivalent)
• 5 ans d'expérience dans le développement communautaire et/ou l'appui aux structures de la société civile
• Expérience dans le développement de projets et la recherche de fonds
• Capacité prouvée à travailler avec des institutions gouvernementales, des ONG internationales et nationales, des acteurs locaux, des experts et consultants indépendants.

Compétences

• Leadership fort, compétences managériales et de renforcement de capacités de l'équipe
• Excellente aptitude de communication, d'animation, de facilitation et de présidence des réunions et ateliers
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, analytiques et de présentation des rapports, capacité à concevoir rapports, plans de gestion de projet et documents de stratégie
• Bonne capacité d'organisation et de planification, respect des échéances et des calendriers de rapports techniques et financiers
• Bonnes connaissances en informatique de gestion
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais
• Bonnes connaissances du contexte mauritanien.

Pièces à fournir : un CV et une lettre de motivation, envoyés par e-mail à [email protected], avec le titre du poste en objet, au plus tard le 15 décembre 2026.