Un(e) Consultant(e) RH – Développement & Recrutement | EfficaSYS, spécialisée dans les solutions logicielles

Description de l'emploi

OFFRE D’EMPLOI

Intitulé du poste : Consultant·e RH – Développement & Recrutement à Nouakchott

1) PRESENTATION DE EFFICASYS
EfficaSYS est une entreprise mauritanienne spécialisée dans les solutions logicielles, la transformation
numérique et le conseil. Présente en Mauritanie et active dans toute l’Afrique de l’Ouest, EfficaSYS
accompagne les entreprises, ONG et institutions publiques dans la modernisation de leurs systèmes
et processus métiers.
Voir plus sur : www.efficasys.net

2) ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES CLES
L’objectif de cette position est d’accompagner l’entreprise dans le pilotage et le développement du
pôle RH (recrutement, formation, conseil, actions commerciales), vous participerez notamment aux

activités suivantes :
1. Développement & Marketing
• Prospection B2B, génération d’opportunités, construction d’offres, réponses aux AO, négociation &
closing, fidélisation.
• Marketing RH & marque employeur.
2. Recrutement & Formation
• Recrutement de bout en bout : cadrage du besoin, sourcing multicanal, entretiens structurés,
évaluation, shortlists, négociation d’offres, onboarding.
• Conception, animation et évaluation des plans de formation proposés par EfficaSYS RH.
3. Pilotage & Coordination
• Gestion de missions, suivi des KPI, qualité & conformité.
• Participer à la Coordination avec les équipes produit (SIRH, job-board), communication et data
pour améliorer offres et expérience client-candidat.

3) PROFIL & QUALIFICATIONS

Formation
• Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent (ou Bac+3
avec expérience probante en cabinet/Direction RH).

Expérience
• 2 ans d’expérience minimum en recrutement et/ou gestion RH (cabinet RH ou DépartementDirection RH)
• Avoir réalisé et développé des portefeuilles clients, pilotage de formations et conduite de
missions de recrutement (process de recrutement externalisé /placements).
• Aptitude à utiliser un job board et/ou un logiciel de gestion des candidatures qui centralise et
automatise tout le processus de recrutement.

Compétences techniques (must-have)
• Recrutement de bout en bout : sourcing multicanal, entretiens structurés, évaluation des
compétences, négociation d’offres, onboarding.
• Conception et déploiement de plans de formation.
• Développement commercial : prospection B2B, conception d’offres, réponses à des appels
d’offres….
• Bonne compréhension du marché RH en Mauritanie et, si possible, dans la sous-région
(Sénégal/Mali).
• Connaissances solides en droit du travail local, pratiques RH, et conformité (contrats, obligations
sociales, données personnelles).

Compétences comportementales
• Leadership opérationnel, sens du résultat et de la performance (culture KPI).
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, aptitude à convaincre et à présenter
devant des décideurs.
• Organisation, rigueur, gestion des priorités, autonomie avec un fort esprit entrepreneurial.
• Sens du service, éthique irréprochable, confidentialité et respect des engagements.

Langues
• Français : maîtrise parfaite, écrit et oral (exigé).
• Anglais : bon niveau professionnel (atout majeur).

Atouts différenciants (nice to have)
• Expérience en marque employeur/communication RH et organisation d’événements (job dating,
forums).
• Conduite de projets de transformation RH (mise en place SIRH, refonte processus).
• Réseau actif de talents et de décideurs RH/local content dans les secteurs clés (énergie, mines,
banques, BTP, services).

4) CONDITIONS & AVANTAGES
• Rémunération fixe + variable indexée sur la performance commerciale et la satisfaction client.

5) MODALITÉS DE CANDIDATURE
• Pour postuler, envoyez votre CV à : [email protected]
avec l’objet : Consultant·e RH – Développement & Recrutement
• Date limite : 10 novembre 2025

Pour plus d’informations, consultez le lien ci-après :
Un(e) Consultant(e) RH – Développement & Recrutement_EfficaSYS, spécialisée dans les solutions logicielles