Coordinateur.trice Ressources Humaines

Save the Children, présente en Mauritanie depuis 2006 (éducation, protection de l'enfance, insertion socio-économique des jeunes), recrute un.e Coordinateur.trice Ressources Humaines pour garantir la gestion et le suivi de la stratégie, du plan d'action, des indicateurs et du budget du département RH de la mission, ainsi que la coordination et la gestion de son équipe.
Objectif général : garantir la mise en place et le suivi de la stratégie, du budget et des indicateurs RH de la mission ; superviser la qualité et la coordination des domaines sélection, gestion du talent, administration du personnel, légal et QHS ; assurer le suivi des aspects RH légaux ; et maintenir à jour outils, procédures, services et politiques, dans le respect des normes des bailleurs et des procédures de SCE.

Responsabilités

• Coordonner la planification, la mise en place et le suivi de la stratégie RH, ainsi que des indicateurs, du budget et du plan opératif (suivi mensuel).
• Garantir la qualité et le respect des délais des domaines RH (recrutement, gestion du talent, QHS, administration du personnel, archivage sur Dorothy).
• Traiter et suivre les aspects légaux du département (politiques internes notamment).
• Adapter, créer et actualiser procédures, manuels et outils ; rechercher et engager les services externes nécessaires.
• Mettre en place des mécanismes garantissant le bien-être du personnel de la mission.
• Participer aux réunions de direction RH nationales et aux réunions internes de direction.
• Toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.

Lieu : Nouakchott, avec missions dans les différentes bases ; poste national rattaché au Chef (fe) de mission ; catégorie SC 2.3 ; contrat d'un an renouvelable.

Formation : Diplôme d'enseignement supérieur/universitaire (minimum BAC+5) en Ressources Humaines (INDISPENSABLE). Formation et expérience en droit du travail et convention collective de la Mauritanie. Formation en direction d'organisations ou management d'équipes fortement appréciée. Formation en QHS appréciée. Connaissances des principaux outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Souhaitable : formation ou connaissances en protection et genre. INDISPENSABLE : maîtrise du français et de l'anglais. Souhaitable : arabe et langues locales (Pulaar, Wolof, Soninké et/ou Hassanya). L'espagnol est un atout.
Expérience : au moins 5 ans dans des postes similaires ; expérience dans la coordination et la gestion d'un département RH dans une ONG internationale humanitaire ; expérience en QHS et droit du travail fortement appréciée ; expérience dans la gestion et le suivi de budgets ; au moins 3 ans de gestion, coordination et supervision d'équipes.
Compétences : orientation aux résultats, résolution de problèmes, communiquer avec impact, collaboration, compétences rédactionnelles.
Autres : engagement de conformité aux Valeurs, Vision et Mission SC Mauritanie, au Code de conduite et aux normes de sécurité. INDISPENSABLE : être en accord, accomplir et signer la politique SC Mauritanie de Child Safeguarding.
Pièces à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae, à déposer au plus tard le 26/11/2026 à [email protected]. Les dossiers sont traités au fur et à mesure ; si une candidature est retenue, le processus sera arrêté avant la date de clôture.